“Juridisch advies”
“Persoonlijk en informeel”
Stel direct gratis een juridische vraag!
  •  06 811 96 227

Vakantiedagen

Vakantiedagen: wanneer vervallen?

Een tijdje terug kreeg ik de volgende vraag: ik zit nu een jaar in de Ziektewet, maar ik heb nog een aantal vakantiedagen openstaan. Mijn werkgever heeft gezegd dat deze zijn komen te vervallen. Kan dit zomaar?

Mijn antwoord op de vraag was: nee, dit kan niet zomaar. Maar eerst moet je een onderscheid maken tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen.

De wettelijke vakantiedagen, gemiddeld zo’n 25 per jaar, hebben een vervaltermijn van zes maanden. Wat betekent dit? Stel dat je over 2017 25 wettelijke vakantiedagen hebt opgebouwd, dan heb je vanaf 1 januari 2018 zes maanden de tijd om deze op te nemen. Doe je dat niet, dan komen deze per 1 juli 2018 te vervallen.

Daarnaast heb je ook nog de bovenwettelijke vakantiedagen, dit zijn bijvoorbeeld ATV-dagen. Ook kan het zijn dat je bijvoorbeeld 40 uur per week werkt en jouw salaris betaald wordt over 38 uur per week. Deze twee uur per week zijn dan jouw bovenwettelijke vakantieuren.

De bovenwettelijke vakantiedagen hebben een vervaltermijn van vijf jaar. Als je deze hebt opgebouwd over 2017 komen deze dus pas per 1 januari 2023 te vervallen.

Wat is van belang? Eerst moeten dus de wettelijke vakantiedagen worden opgenomen, omdat deze een kortere vervaltermijn hebben. Daarnaast moet je zelf in de gaten houden over welk jaar je de vakantiedagen hebt opgebouwd. Het is natuurlijk hartstikke zonde als je vakantiedagen komen te vervallen.

Herken jij jezelf in deze situatie (of wellicht iemand die je kent), twijfel je ergens over of heb je een vraag? Neem dan direct contact op met ons. Ook indien je vragen hebt over je ontslag, concurrentiebeding of andere voorwaarden uit je arbeidsovereenkomst. Vaak wachten mensen te lang. Ons advies is niet doen. De drempel is laag, dus profiteer hiervan!

Weet wat je rechten zijn en wees op tijd…

 

Groetjes van jouw rechtsbuddy,

Sonja